Cum asociaza un angajat timpul lucrat la proiecte zilnic?

editează

Timpul lucrat de fiecare angajat la proiecte este automat contorizat de sistem în mod transparent. Procesul funcționează astfel:

Preluarea unei etape: În momentul în care un angajat preia o etapă dintr-o comandă/proiect, sistemul începe automat să monitorizeze timpul de lucru. Aceasta reprezintă timpul efectiv în care angajatul se ocupă de sarcina respectivă.

Monitorizarea timpului de lucru: Contorizarea continuă până când angajatul fie finalizează etapa, fie o pune în pauză. Dacă etapa este pusă în pauză (de exemplu, în cazul în care trebuie să aștepte resurse suplimentare sau alte aprobări/ se termină programul de lucru), contorizarea se oprește automat și se va relua din momentul în care angajatul decide să reia etapa.

Raportarea timpului: Sistemul înregistrează tot timpul lucrat la fiecare etapă, iar aceste date sunt disponibile în două locuri principale:

• Istoricul comenzii: În detaliile comenzii la care a lucrat angajatul, veți putea vizualiza în mod clar cât timp a fost alocat pentru fiecare etapă în parte.

• Rapoarte Angajați: Timpul total lucrat de fiecare angajat este centralizat și poate fi vizualizat în Rapoarte Angajați.

Astfel, aveți transparență și detalii la nivel de comandă, dar și viziune de ansamblu și analiză a performanței. Acest lucru vă permite să monitorizați progresul fiecărei sarcini în timp real și, în același timp, să evaluați productivitatea întregii echipe pe termen lung. Pentru o mai bună înțelegere a modului în care puteți evalua performanța angajaților, vă recomandăm să urmăriți și tutorialul video: Evaluarea Performanței Angajaților.